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不当解雇/労働法

労働法に関する基礎知識記事や事例
  • 不当解雇不当解雇

    不当解雇とは、労働法や就業規則などの規定を破った上で、使用者が一方的に労働者を解雇することをいいます。会社から一方的な通告で解雇された場合には、不当解雇の可能性がありますが、不当解雇でない場合も...

  • 不当解雇 相談不当解雇 相談

    不当解雇とは、労働法や就業規則などの規定を破った上で、使用者が一方的に労働者を解雇することをいいます。不当解雇にあった際には、主に「不当解雇を取り消し、仕事に復帰することを請求する」か「不当解雇...

C-ens法律事務所が提供する基礎知識と事例
  • 遺産相続手続き遺産相続手続き

    遺産相続の手続きは、法律上、被相続人が亡くなった時から発生します。...

  • 事業譲渡事業譲渡

    事業譲渡とは、会社事業の一部を他社に譲渡することをさします。「事業...

  • 代襲相続代襲相続

    代襲相続とは、本来、法定相続人として相続するはずの被相続人の血族が...

  • 代償分割代償分割

    遺産分割には3つの方法があります。 一般的な遺産分割の方法として想...

  • 事業継承事業継承

    事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。事業承継...

  • 不当解雇 相談不当解雇 相談

    不当解雇とは、労働法や就業規則などの規定を破った上で、使用者が一方...

  • 企業合併企業合併

    企業合併には、「吸収合併」と「新設合併」のふたつの方法があります。...

  • 遺産分割協議証明書遺産分割協議証明書

    遺産分割協議証明書とは、相続人ごとに署名や捺印を行なう遺産分割の結...

  • 死因贈与死因贈与

    死因贈与とは、人の死亡を原因とした財産の引き継ぎの一種です。人の死...

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